L’approche directe
Pourquoi l’approche directe
Le choix d’un commercial ou d’un manager commercial peut s’avérer difficile. En effet, contrainte de temps, profil spécifique, impossibilité de promotion en interne, difficultés à apprécier rapidement une personnalité, sont autant de contraintes qui pèsent sur le recruteur. C’est pour cela que le recrutement par approche directe ou chasse de tête constitue une solution privilégiée.
En effet, rapide, complète et efficace, l’approche directe permet d’assurer la sélection des meilleurs commerciaux immédiatement opérationnels, et rapidement rentables.
Les avantages de l’approche directe
L’approche directe vous permet d’atteindre des commerciaux expérimentés, réussissant dans d’autres entreprises au poste exact que vous avez à pourvoir.
Une méthodologie rigoureuse basée sur de multiples entretiens, et une évaluation précise de l’expérience et des motivations des candidats nous permettent à coup sûr de viser juste, et de trouver la perle rare.
Ainsi, vous avez la garantie d’une parfaite adéquation Candidat/Poste
Notre déontologie
Une confidentialité totale assurée pour l’entreprise comme pour les candidats
L’assurance d’une prestation en adéquation parfaite avec vos attentes
Une gamme d’outils pratiques permettant de compléter les entretiens
Un ciblage de candidats pour qui le poste à pourvoir est une opportunité
La présentation des meilleurs commerciaux présents sur votre marché
C’est pourquoi nous garantissons les commerciaux recrutés pendant 12 mois.
Vous avez un projet de recrutement de commerciaux?